ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人と企業が仕事選びに関するデータを利用できるプラットフォームを提供しています。主に3つのサービスを展開しており、就活サイト「ONE CAREER」、転職サイト「ONE CAREER PLUS」、採用活動のデジタルトランスフォーメーションを支援する「ONE CAREER CLOUD」があります。

「ONE CAREER」は、新卒者向けの就職支援メディアで、求職者の体験情報を集めたコンテンツを提供しています。これにより、求職者は企業に関する詳細な情報を得ることができ、就職活動を効率的に進めることが可能です。また、企業は求人情報を発信し、求職者にアプローチすることができます。

「ONE CAREER PLUS」は、転職希望者向けのサービスで、求職者が次のキャリアを見つけるための情報を提供します。企業は、求人広告の掲載や人材紹介を通じて、適切な人材を採用することができます。これにより、求職者と企業のマッチングを支援しています。

「ONE CAREER CLOUD」は、企業の採用活動をデジタル化するためのクラウド型サービスです。企業は、求人掲載やオンライン企業説明会、スカウト機能などを利用して、効率的な採用活動を行うことができます。これにより、企業の採用活動のDXを推進し、労働生産性の向上を図ります。

ワンキャリアは、キャリアデータプラットフォームを通じて、求職者と企業の双方に必要な情報を提供し、採用のミスマッチを防ぐことを目指しています。これにより、個人のキャリア選択を支援し、企業の採用活動を効率化することを目指しています。

ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォームを通じて、個人と企業が自由に働き方を選択できる社会を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、採用のミスマッチを防ぐことを目指しています。

同社は、キャリアデータの透明化を進めることで、求職者がより豊かな人生を送るための機会を提供しています。また、企業に対しては、採用活動や人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービスを提供し、効率的な人材獲得を支援しています。

ワンキャリアの成長戦略は、キャリアデータのさらなる拡充と、それを活用した採用支援サービスの開発に注力することです。これにより、応募者管理システムや適性検査などの商品ラインナップを拡充し、顧客基盤の拡大を図ります。新卒採用を中心とする若年層マーケットを軸に、採用マーケットの拡大を目指しています。

さらに、キャリアデータを活用し、教育や金融、販促などの新たな事業領域への進出を視野に入れています。特に、若年層向けのキャリア教育の充実を図り、多様なキャリアのロールモデルを提供することで、社会的な課題解決に貢献することを目指しています。

ワンキャリアは、持続的な成長を実現するために、顧客基盤の拡大や新規ビジネスの創出を優先課題としています。また、優秀な人材の確保と育成、ブランド認知度の向上、内部管理体制の強化を通じて、競争力を高めることを目指しています。これにより、企業価値の最大化を図り、社会的需要に応える事業戦略を推進しています。